Ajout de complément et résumé (bossé avec notebook) suite à l'atelier

(replay à venir)

On se challenge, on s’encourage, on se fixe des objectifs SMART.

Car chaque petite victoire ajoute un menhir à l’édifice ! 

 Commence simplement par le check-up de départ.

 Étape 1 — Le check-up des premiers entraînements

Les premiers entraînements (télécharge et duplique le document notion) sont là pour :

• faire un point rapide sur ta situation actuelle,

• te remettre dans une logique de travail,

• t’aider à identifier ce qui bloque vraiment aujourd’hui.

Ils ne demandent pas :

• de préparation particulière,

• de niveau minimum,

• ni d’engagement sur la durée.

 Fais-les tranquillement.
 Ils te donneront une première boussole.

 Étape 2 — Choisir ton premier process ou laisse toi guider par les ateliers hebdomadaires

Une fois le check-up terminé, ne pars pas partout.

Pose-toi une seule question :

“Qu’est-ce qui me bloque le plus en ce moment ?”

Puis choisis un seul process dans le Village.

Quelques repères simples :

• Si tu doutes, que tu manques de cap → Allumer le Feu Central

• Si ton offre est floue → Forger l’Offre

• Si tu veux faire rentrer du CA → Tes Premiers Gains

• Si tu échanges mais que ça ne convertit pas → Tracer le Sentier

• Si tout te prend trop de place dans la tête → Consolider sa Maison

Tu pourras changer plus tard.
Il n’y a pas de “mauvais choix”.

 Étape 3 — Vivre dans le Village

Le Village n’est pas un sprint.
C’est un rythme.

• Tu avances quand c’est utile.

• Tu reviens quand c’est nécessaire.

• Tu poses des questions quand ça bloque.

• Tu observes quand tu as besoin de recul.

 Il n’y a rien à rattraper.
 Le Village est là pour t’accompagner, pas pour te presser.

 Commence par le check-up.
Ensuite, entre dans le Village.
Le reste se fera naturellement.

 La vie du Village

Le Village est pensé pour être simple à utiliser.

Tu n’as pas besoin de tout comprendre d’un coup.
Ni de tout explorer.

Voici l’essentiel.

1. Comment le Village est organisé:

Le Village est structuré autour de 8 process évoqués dans le 1er topics. Ils correspondent à une pipeline intemporelle de la vie digitale d’un entrepreneur:

Alignement et direction, création de l’offre, acquisition via lead magnet, tunnel de vente et parcours client, premiers clients et preuve sociale, process, ambassadeur, reco et slow marketing

En arrivant sur les groupes, vous avez plusieurs onglets. Welcome (bienvenu), espace de travail, parchemins (stockages de docs).

Par défaut, l’espace de travail e ouvert est celui des ressources, des ateliers, des passages à l’action.

En dessous vous verrez un deuxième destiné aux échanges (Q/R, topics collaboratifs sur le sujet etc)… En cliquant dessus, les 2 espaces s’intervertiront.

• un espace questions / échanges
  → poser tes questions, partager tes retours

Le menu à gauche (sur PC, je conseille de toujours utiliser le PC pour bosser) permet de surfer entre les groupes simplement)

 Comment l’utiliser au quotidien

• Tu choisis un atelier à la fois

• Tu avances à ton rythme

• Tu prends ce qui t’est utile maintenant (ayant fait une refonte globale fin décembre, le contenu sera intégré régulièrement, principalement au rythme des visios mais aussi suivant mes engagements professionnels (le 1:1 apportant du contenu au village et vice versa)

• Tu laisses le reste pour plus tard

Il n’y a aucune obligation de présence.
Le Village n’est pas un fil d’actualité mais un produit digital communautaire.

Tu connais la date des ateliers collectifs (Lundi 12h30/14h au moment où j’écris ces lignes). On pourra si il y a de la demande ajouter des temps de coworking visio.

 Les règles simples du Village

Ici, on privilégie :

• l’entraide utile

• les échanges respectueux

• les retours d’expérience concrets

On évite :

• le spam

• l’auto-promotion

• les recettes miracles

Tu peux poser des questions simples (Tchat flottant en bas à droite et en MP).
Tu peux partager des doutes (on en a tous).
Tu peux aussi juste lire et avancer.

 Un dernier point important

Le Village est un lieu vivant.
Il évolue avec le temps, les besoins, les saisons. Les 2026 change de 2025. 2027 est déjà anticipé avec l’intégration de nouvelles compétences liées aux tendances digitales.

Tu n’as rien à “rattraper”.
Tu es exactement au bon endroit, au bon moment.

 Dans le prochain espace, je t’aide à choisir par où commencer, selon ta situation actuelle.

 Bienvenue au Village de Breizhix

Bienvenue au Village.

Ici, tu n’es pas arrivé dans une formation classique.
Ni dans un groupe de discussion de plus.

Le Village est un lieu de travail collectif, pensé pour t’aider à :

• structurer ton activité,

• mieux utiliser LinkedIn,

• avancer avec du cadre,

• sans pression inutile ni promesses creuses.

Tu n’es pas obligé de tout suivre.
Tu n’es pas obligé d’aller vite.
Tu es invité à avancer de façon cohérente.

 Ce qu’est le Village

Le Village repose sur :

• des ateliers collectifs,

• des espaces de travail segmentés en process business de la vie entreprenariale,

• des ressources concrètes,

• et une progression pensée sur la durée.

Il n’y a pas de parcours imposé.
Chacun entre par le besoin du moment.

Tu peux revenir plusieurs fois dans un même atelier.
Tu peux en ignorer certains pendant des mois.
C’est normal.

 Ce que le Village n’est pas

• un catalogue de contenus à consommer

• une promesse de résultats rapides

• un groupe où il faut être partout

• un espace de bruit permanent

Ici, on privilégie :

• la cohérence

• la progression réelle

• le terrain

• et l’entraide utile

 Comment vivre dans le Village

Le Village est organisé autour d’ ateliers collectifs chaque semaine (ou presque), le lundi 12h30-14h sauf exception, chacun correspondant à un moment clé de la vie d’une activité.

Tu n’es pas censé tout faire.
Tu es censé aller là où ça bloque aujourd’hui.

 Dans la discussion suivante, je t’aide à savoir par où commencer, selon ta situation actuelle.

Prends le temps de t’installer.
Le feu est allumé 
Le reste viendra.

Suite à notre atelier de lundi, j’ai retravaillé sur mes messages de prospection et mes scripts de vente. J’aimerais avoir vos avis et vos remarques éventuelles avant de débuter mes démarches de prospection pour mes permanences sociales.

Messages de prospection:

1. Pour les collectivités et établissements publics

Bonjour,

Je me permets de vous contacter en tant qu’assistante sociale indépendante, spécialisée dans l’accompagnement des démarches administratives liées au handicap.

De nombreuses structures sont aujourd’hui confrontées à des situations complexes (dossiers MDPH, droits non ouverts, familles en difficulté face aux procédures), dans un contexte où les équipes sont fortement sollicitées.

J’interviens en appui ponctuel ou régulier auprès des structures (permanences sociales, accompagnements ciblés), afin de sécuriser les démarches et soutenir les professionnels dans l’accompagnement des publics.

Je serais ravie d’échanger avec vous pour identifier si ce type d’intervention pourrait répondre à vos besoins, aujourd’hui ou à terme.

Bien cordialement,

2. Pour les entreprises

Bonjour,
Les situations de handicap, de maladie ou de proche aidance concernent aujourd’hui un nombre croissant de salariés et peuvent fragiliser leur équilibre professionnel.

J’accompagne les entreprises en proposant des permanences sociales et des appuis individuels, visant à aider les salariés à comprendre et activer leurs droits, tout en soutenant les démarches QVT et handicap.

Mon intervention est confidentielle, structurée et complémentaire des dispositifs internes existants.

Je serais ravie d’échanger avec vous si ce sujet fait écho à vos enjeux actuels ou futurs.

Cordialement,

3. Pour les associations

Bonjour,

Votre structure accompagne des personnes confrontées à des démarches administratives souvent complexes, notamment en lien avec le handicap.

En tant qu’assistante sociale indépendante, j’interviens en complémentarité des équipes et bénévoles pour accompagner les bénéficiaires, sécuriser les dossiers et apporter un cadre professionnel à des situations complexes.

Je serais ravie d’échanger avec vous afin d’envisager une collaboration adaptée à votre fonctionnement et à vos publics.

Bien cordialement,

SCRIPTS DE VENTE

1. POUR LES PARTICULIERS

Mail/Message privé

Les personnes qui me contactent ont souvent déjà engagé leurs démarches seules.
Elles ont cherché à comprendre, rempli des documents, parfois plusieurs fois, sans jamais être certaines d’être dans le bon cadre.

Ce n’est généralement pas un manque de compétences, mais la complexité du système et le manque de repères clairs.

Mon rôle est d’apporter de la clarté et de la structure dans ces situations.
Je travaille à partir de la réalité de la personne, de ce qui existe déjà, et de ce qui est réellement prioritaire.

L’objectif est que les démarches aient du sens, qu’elles soient cohérentes, et que la personne ne porte plus toute seule des décisions lourdes.

Si vous le souhaitez, nous pouvons en discuter lors d’un premier échange.

Appel/Visio

En général, les personnes qui viennent vers moi ont déjà beaucoup essayé seules.
Ce qu’elles vivent surtout, c’est une forme de fatigue et d’incertitude liée à la complexité des démarches.

Mon rôle, ce n’est pas seulement d’expliquer des formulaires.
C’est de remettre de la structure, de la cohérence, et de sécuriser le parcours dans son ensemble.

Souvent, le premier effet, ce n’est pas une démarche de plus, mais le fait de ne plus être seule à porter tout ça.

2. POUR LES STRUCTURES (B2B)

Appel téléphonique

Dans les structures, les situations sociales complexes prennent beaucoup de temps et d’énergie. Non pas par manque de compétences, mais parce qu’elles demandent une technicité et une disponibilité que les équipes n’ont pas toujours.

Mon positionnement est d’intervenir en appui, avec un regard extérieur, pour structurer les démarches et sécuriser les parcours.

L’objectif est de soulager les équipes sans se substituer à elles, et d’éviter que certaines situations ne s’enlisent.

RDV en présentiel

J’interviens auprès des structures lorsqu’il y a besoin d’un appui social ciblé, sans créer de charge supplémentaire pour les équipes.

Mon rôle est de clarifier les droits, structurer les démarches et apporter de la lisibilité, tout en respectant le cadre institutionnel existant.

Cela permet aux équipes de se recentrer sur leur cœur de mission, tout en sachant que les situations sociales sont traitées de manière rigoureuse et cohérente.